Jobid=627320554119240173 (0.015)
ph3Wat ga je doen? /h3 pAls Senior HR Adviseur ben jij de strategische en tactische sparringpartner voor teamleiders, managers en medewerkers binnen de meest uitdagende en projectrijke divisie van de organisatie. Je beweegt gemakkelijk door verschillende lagen heen, neemt initiatief en staat stevig in je schoenen. /p pJe houdt continu feeling met de operatie en werkt aan duurzame structurele verbeteringen. Dagelijks houd je je bezig met: /p ul liAdviseren over thema's als arbeidsvoorwaarden, verzuim, inzetbaarheid en ontwikkeling; /li liOndersteunen bij complexe casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken; /li liSignaleren wat er speelt op de werkvloer en dit vertalen naar concrete HR‑acties; /li liAf en toe ondersteunen bij complexere administratieve processen (zoals verzuimdossiers of salarisaanpassingen). /li /ul h3Wat breng je mee? /h3 pJij weet mensen in beweging te krijgen, stelt de juiste kritische vragen en schakelt moeiteloos tussen operationele én tactische HR‑onderwerpen. Je toont eigenaarschap, pakt door en laat je als expert niet snel van je stuk brengen. Daarnaast breng je als ervaren Senior HR Adviseur mee: /p ul liEen afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur richting HRM; /li liMinimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare adviserende HR‑rol; /li liErvaring in een internationale omgeving; /li liUitgebreide kennis van arbeidsrecht en HR‑processen; /li liGoede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; /li liErvaring met AFAS is een mooi meegenomen. /li /ul h3Wat bieden we jou? /h3 pJouw nieuwe werkgever investeert volop in haar medewerkers, dus ook in jou. Je krijgt de ruimte om je vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen, komt terecht in een betrokken team en kunt uiteraard rekenen op een fijne werk‑privébalans. /p pVerder kun je als Senior HR Adviseur rekenen op: /p ul liEen bruto maandsalaris tot €6000, afhankelijk van ervaring; /li liEen gratificatie van 7% van het jaarsalaris (maandelijks uit te keren óf in te ruilen voor vakantiedagen); /li liReiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een flexibele pensioenregeling; /li liLaptop en telefoon van de zaak; /li li2 thuiswerkdagen per week (bij fulltime dienstverband); /li liFlexibele starttijden tussen 07.00 en 09.30 uur; /li liGezellige bedrijfsuitjes, waaronder Efteling, EK/WK‑wedstrijden en andere activiteiten; /li liEen kantine waar je voor een scherpe prijs lekker kunt lunchen. /li /ul h3Meer over jouw nieuwe werkgever! /h3 pDeze innovatieve onderneming ontwikkelt technische totaaloplossingen voor klanten in Nederland, België, Polen en Azië. Met ruim 900 medewerkers en 7 vestigingen groeit dit internationale bedrijf snel. En dat brengt mooie HR‑kansen met zich mee. De organisatie staat bekend om haar collegiale cultuur, nuchtere mentaliteit en focus op medewerkers. Flexibiliteit is vanzelfsprekend: je bepaalt als Senior HR Adviseur jouw starttijd tussen 07.00 en 09.30 uur en kunt op fulltime basis 2 dagen per week thuiswerken. /p pJe maakt onderdeel uit van een HR-team met 17 collega’s en rapporteert aan de HR teamleider. Administratieve werkzaamheden worden grotendeels door HR-medewerkers opgepakt, zodat jij je kunt richten op advies en projecten. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: