Jobid=3195965704
Overview
In deze rol ben je de strategische HR-sparringpartner voor het directieteam en managers van de Sociale Dienst Drechtsteden. Je vertaalt complexe HR- en organisatievraagstukken naar concrete resultaten die aansluiten bij regionale ambities en praktijk. Je opereert op het snijvlak van beleid, bestuur en HR en ondersteunt leiderschap en organisatieontwikkeling. Je signaleert ontwikkelingen en vertaal deze naar haalbare HR-oplossingen, met nadruk op implementatie en duurzaam verankeren. Je werkt nauw samen met management en HR-collega’s en vertegenwoordigt de organisatie in regionale overleggen.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Bruto maandsalaris tot 6.422,- (Schaal 11 Cao Gemeenten)
- Individueel Keuze Budget (IKB) tot 1.094,95
- Flexibel en hybride werken
- Goede balans tussen werk en privé
- Uitgebreid introductieprogramma
- ABP pensioenregeling ( werkgever 70% premie)
Verantwoordelijkheden
- Strategisch adviseren van directie en management op HR- en organisatievragen
- Begeleiden van organisatieontwikkeling en veranderopgaven
- Vertalen van ambities naar concrete HR-oplossingen en implementatieplannen
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en WOR-advies
- Vertegenwoordigen van de organisatie in regionale P&O-overleggen en HR-thema’s
- Regie nemen op organisatiebrede HR-vraagstukken en zorgen voor draagvlak en verankering
Belangrijkste vereisten
- Ruime ervaring als HR Business Partner of vergelijkbare strategische HR-functie
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven
- Ervaring met adviseren van directie, management en bestuur
- Ervaring met vertalen van strategische HR-vraagstukken naar concrete oplossingen
- Kennis van HR-processen, arbeidsrecht en verzuim
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands
- Ervaring in gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving is een pré
- Analytisch, pragmatisch en resultaatgericht
- Verbindend en bestuurlijk sensitief
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Strategische personeelsplanning
- Organisatieontwikkeling en verandermanagement
- Beleid- en bestuurskundige afstemming
Deel deze vacature: