Jobid=608074397551962451 (0.0497)
In deze HR‑rol ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan dagelijkse werkzaamheden én projectmatige bijdragen:
- Uitvoeren van operationele HR‑werkzaamheden, zoals onboarding, het opstellen van contracten en het beantwoorden van eerstelijns HR‑vragen.
- Beheren, registreren en opvolgen van verzuimdossiers.
- Verwerken, controleren en archiveren van HR‑administratie.
- Ondersteunen bij werving- en selectieprocessen.
- Meewerken aan diverse HR‑processen en -projecten.
- Actief meedenken over procesverbeteringen binnen de HR‑afdeling.
Werken voor een Internationaal bedrijf!Een dynamische positie met uiteenlopende taken – Variatie en uitdaging!
Je bent een HR‑professional die graag ontzorgt, overzicht houdt en secuur is in het werk. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Beschikbaar voor 32- 40 uur per week.
- Spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
- Afgeronde opleiding in de richting HRM.
- Minimaal 1-2 jaar werkervaring in HR.
- Je bent stressbestendig, proactief en krijgt energie van vraagstukken oplossen.
- Je werkt nauwkeurig en bent communicatief ijzersterk.
Wat krijg jij ervoor terug?
- Een gezellig en energiek team. De juiste balans tussen hard werken en gezelligheid.
- Een modern kantoor met zit/staan bureaus – jouw comfort telt.
- Een marktconform salaris tussen €2700 en €3500, afhankelijk van jouw ervaring.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
- Maar liefst 30 vakantiedagen.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Elke week vers fruit op kantoor.
Deel deze vacature: