Jobid=3195970316
Overview
In deze rol ondersteun je leidinggevenden bij HR-vraagstukken en werk je mee aan de employee journey en employee experience in het Fulfilment Center in Dordrecht. Je werkt samen met HR, Operations, Recruitment en Learning & Development om een inclusieve werkcultuur te versterken en dagelijkse impact te hebben op medewerkers. Je verzorgt HR-backoffice en draagt bij aan verbeteringen in HR-processen met aandacht voor nauwkeurige administratie en compliance. Met autonomie en een hands-on houding lever je concrete oplossingen en onderhoud je sterke relaties met collega’s in twee Picnic-teams.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Verse lunch, koffie en snacks
- Korting op zorgverzekering & fietsenplan
- 25 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding
- Laptop
- OpenUp/mentale welzijn en Lepaya-cursussen (leren & ontwikkeling)
Verantwoordelijkheden
- Adviseren en coachen van leidinggevenden op breed HR-vraagstukken
- Ondersteunen van HR-processen en solusieren in diverse casu stiek van verzuim tot medewerkerretentie
- Behandelen van HR-backoffice taken zoals brieven, mutaties en administratie in Workday
- Samenwerken met HR, Operations, Recruitment en Learning & Development voor een inclusieve werkcultuur
- Regelmatig sparren met collega’s op het hoofdkantoor (om de twee weken)
- Zorgen voor correcte HR-administratie en vraagafhandeling als onderdeel van dagelijkse werkzaamheden
- Reizen naar het Fulfilment Center in Dordrecht en twee keer per maand naar Amsterdam for Meetings
- Bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en operationaliseren van HR-initiatieven
Belangrijkste vereisten
- HBO- of MBO4-diploma in HR (bij voorkeur)
- 2-4 jaar relevante HR-ervaring
- vloeiend in Nederlands en Engels (schrift en spraak)
- minimaal 4 dagen per week beschikbaar
- proactieve, zelfstandige en klantgerichte houding
- sterke coachingsvaardigheden en oog voor detail
- makkelijk bereikbaar en feedback-vaardig
- rijbewijs en auto om naar Dordrecht te reizen
- bereid om twee Picnic-teams te combineren (Leadership Center en People Partner)
- 2x per maand op hoofdkantoor Amsterdam werken
- coaching
- proactiviteit
- autonomie
- HR-administratie
- Workday-ondersteuning/Mutaties/Briefen
- HR-processen optimaliseren
Deel deze vacature: