Jobid=3197050825
Overview
In deze rol leid je de poliklinieken Orthopedie en Plastische Chirurgie over drie locaties, met focus op vlot zorgproces en persoonlijke aandacht voor patiënten. Je werkt nauw samen met vakgroepen en directie Zorg en stuurt meerdere teams aan in een fusie van klinische zorg en vernieuwing. Je bent verantwoordelijk voor strategische samenwerking, digitale ontwikkelingen en capaciteitsplanning. Je zoekt actief naar verbetering van processen en patiëntgerichte zorg binnen de Helene Schweitzer Kliniek.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- 32-urige dienstverband
- MD (management development) traject
- 144 vakantie uren
- 57 PLB-uren
- vakantietoeslag en eindejaarsuitkering (8,33%)
- reiskostenvergoeding (0,21/km, max 35 km enkelreis)
Verantwoordelijkheden
- Aansturen van meerdere teams van zorgprofessionals over verschillende locaties
- Stimuleren van gastvriendelijkheid, planning en digitalisering
- Samenwerken met vakgroepen Plastische Chirurgie en Orthopedie en Directeur Zorg
- Bijdragen aan projecten op gebied van digitalisering, proces- en capaciteitsoptimalisatie en strategische personeelsplanning
- Draagt bij aan professionalisering van de poliklinieken binnen het ziekenhuis
- Zichtbaar en transparant zijn richting teams en medewerkersbehoeften signaleren
- Ondersteunen van samenwerking tussen afdelingen en locatierollen
- Draagt bij aan strategische koers en innovatie op basis van het ASz-beleid
Belangrijkste vereisten
- Minimaal HBO-opleiding afgerond
- Enkele jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur in zorg of hospitality/ zakelijke dienstverlening
- Peoplemanager met vermogen tot motiveren en ontwikkelen
- Klantgerichte en procesgerichte blik, organisatorisch-sensitief
- In staat tot effectief verbinden van belangen en samenwerking bevorderen
- Beschikbaarheid voor 32 uur per week
- People management
- Communicatieve vaardigheden
- Empathie en patiëntgerichtheid
- Digitalisering van zorgprocessen
- Strategische personeelsplanning
- Proces- en capaciteitsoptimalisatie
Deel deze vacature: