jobid=A.0.0172
Overview Join to apply for the HR Adviseur role at Hanab Pipelines & Industry . Hanab Pipelines & Industry is actief betrokken bij het mogelijk maken van de energietransitie naar hernieuwbare energie en een duurzame samenleving. We verbinden ons altijd met dezelfde overtuiging en gedrevenheid aan een project. Wij leggen door het hele land leidingen aan voor gas, water, warmte en waterstof of passen het bestaande leidingwerk aan en in de industrie werken wij aan werktuigbouwkundige installaties. Wat ga je doen? Als allround HR-adviseur ben je de spil tussen medewerkers, leidinggevenden en het HR-team. Je houdt je bezig met de volledige HR-cyclus: van instroom tot uitstroom, en alles daartussen. De ene dag begeleid je een leidinggevende bij een verzuimgesprek, de volgende dag denk je mee over ons vitaliteitsbeleid of organiseer je een inspiratiesessie over loopbaanontwikkeling. Je werkt zowel adviserend als uitvoerend: je denkt strategisch mee over personeelsvraagstukken, maar draait je hand ook niet om voor praktische zaken. Dankzij jouw overzicht, kennis en betrokkenheid weten collega’s je snel te vinden als sparringpartner. Jouw Taken Het gezicht van HR binnen Pipelines & Industry Papendrecht. Alle eerstelijns vragen, werkzaamheden en acties pak jij zelfstandig op; Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over thema’s als inzetbaarheid, ontwikkeling, functioneren en arbeidsvoorwaarden; Begeleiden vanwerving- en selectieprocessen, inclusief on-boarding; Coördineren van verzuimtrajecten en samenwerken met de bedrijfsarts en leidinggevenden; Ondersteunen bij performance management, functiewaardering en ontwikkelingstrajecten; Actief bijdragen aan HR-projecten en verbeteringen in HR-processen; Nalevingvan wet- en regelgeving bewaken. Wat breng je mee? Een mensgerichte aanpak: je luistert, verbindt en durft ook het gesprek aan te gaan. Je weet wat er speelt op de werkvloer én bij het management, en je schakelt moeiteloos daartussen. Met jouw ervaring in HR en je stevige persoonlijkheid draag je bij aan een betrouwbare en toekomstgerichte HR-organisatie. HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM; Minimaal3 jaar ervaring als HR-adviseur; Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding; Nauwkeurigheiden overzicht, ook onder tijdsdruk; Initiatief en drive om verbeteringen door te voeren; Praktische kennis van HR-systemen en relevante wet- en regelgeving; Flexibiliteit en hands-on mentaliteit; Enthousiasme, nieuwsgierigheid en een vleugje humor. Wat bieden wij? Een baan die zich onderscheidt door uitdaging, afwisseling en groeikansen. Daarnaast: Een salaris dat aansluit bij kennis en ervaring; 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen; Een goede pensioenregeling; Laptop, telefoon en auto van de zaak; (Interne) opleidingen en doorgroeimogelijkheden, samen groeien staat centraal; Een fijne werksfeer waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Hoe kun je solliciteren? Stuur cv en (korte) motivatie en ontvang snel een reactie. Voor vragen over de procedure is de HR-afdeling bereikbaar via We kijken uit naar de sollicitatie en gaan graag in gesprek! Wij waarderen de inzet van recruitmentbureaus, maar de werving voor deze vacature verzorgen we zelf. #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: